Rekruttering, sosialisering og militær kjernekompetanse. Et forprosjekt om strukturer, prosesser og forståelser av mangfold i Forsvaret

Denne rapporten baserer seg på et forprosjekt om rekruttering, sosialisering og militær kjernekompetanse. Prosjektet er gjennomført på oppdrag av Forsvarsdepartementet og har sin opprinnelse i oppfølgingen av Stortingsmelding 36: Økt rekruttering av kvinner til Forsvaret (2006-2007). Her fremgår det at regjeringen ønsker et større mangfold i organisasjonen, herunder en bedre balanse mellom kjønnene, for å… Les mer »

Fremtidsretta kompetansetilbud for landbruket på Sør-Østlandet

Fylkeskommunene i Østfold, Akershus, Buskerud, Vestfold og Telemark har gått sammen om en utredning av hvordan en kan øke rekrutteringen og styrke kompetansetilbudet i landbruket. Prosjektet skal bidra til et kunnskapsgrunnlag om hvordan man kan styrke rekrutteringen og bidra til fremtidsretta kompetansetilbud i landbruket. Det er gitt forslag til generelle tiltak /strategier og fylkesvise forslag…. Les mer »

Frivillige og lønnede på samme lag. Om styrking av den frivillige innsatsen i omsorgsarbeidet – i samspill med offentlig sektor

Prosjektet Understøttelse og videreutvikling av den frivillige omsorgen har pågått i hele 2011, og det samles inn både kvalitative og kvantitative data. I juni ble første publikasjon levert. ØF-notat 11/2011 baserte seg på en nettbasert spørreundersøkelse besvart av enhetsleder, virksomhetsleder eller pleie- og omsorgsleder i 270 kommuner. Denne rapporten er andre og siste leveranse i… Les mer »

Evaluering av prosjektet ”Næringslivet som motor for inkludering”

Prosjektet ”Næringslivet som motor for inkludering” er et interregionalt samarbeidsprosjekt mellom Hamarregionen Utvikling og Karlstad kommune. Målet med prosjektet har vært å bidra til en holdningsendring i næringslivet når det gjelder rekruttering av innvandrere. Målgruppen er næringslivsledere og godt kvalifiserte arbeidstakere fra land utenfor Skandinavia som finner det vanskelig å komme inn på arbeidsmarkedet. Østlandsforskning… Les mer »

Framtidsbilde – hva slags landbruk skal vi utdanne for de neste 20 årene i Oppland

I forbindelse med forvaltningsreformen ble fylkeskommunene gitt ansvar for rekruttering, utdanning og likestilling i landbruket. Prosjektet Rekruttering, utdanning og likestilling i landbruket (RULL) ble gjennomført i perioden 1.august 2010 til 31.desember 2012. Telemarksforsking som evaluerte RULL, anbefalte fylkeskommunen å utarbeide et felles «framtidsbilde » som grunnlag for planlegging av utdanning og opplæringstilbud for landbruket. Oppland… Les mer »

Kommunenes rekruttering til og oppfølging av frivillig omsorg

Prosjektet Understøttelse og videreutvikling av den frivillige omsorgen pågår ut 2011, og det samles inn både kvalitative og kvantitative data. Dette notatet er første leveranse i forbindelse med prosjektet. Notatet baserer seg på en nettbasert spørreundersøkelse besvart av enhetsleder, virksomhetsleder eller pleie- og omsorgsleder i 270 kommuner. Disse utgjør 60 prosent av norske kommuner og… Les mer »